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Case Studies導入事例

大学生対象「インターンシップ前 ビジネスマナーセミナー」

2019.03.05
  • 階層別
  • ビジネススキル(対人)
新潟県中小企業団体中央会 様
  • 目的と狙い

    新潟県主催の就労支援事業〈新潟県の企業に東京の大学生をインターンシップとして受け入れていただく事業〉を数年前から受託しています。その一環で、インターンシップ前の大学生に対して、インターンシップに最低限必要なビジネスマナーを身に付けさせることを目的に、短時間の研修を提供することとなりました。

    他の事業でつながりのあった綜合キャリアオプションの営業担当者を通して、グループ会社のCAMさんを紹介していただきました。2017.2018年度と継続して依頼しており、2019年度も継続予定で検討中です。
    参加学生の反応も良く、短時間の中でポイントを的確に押さえた内容を実施してくださることから、とても助かっています。

  • 研修で良かった点

    参加学生のほとんどが友人同士ではなく個人で参加しているため、毎回独特の緊張感がある中でスタートするのですが、講師の方が冒頭で、各自のインターンシップ経験や現在の就職活動の状況や困っていることへのアドバイス、また参加者同士の関係性を築くようなアイスブレイクのコンテンツを入れてくださることで、参加者達の緊張がほぐれ、積極的な参加姿勢が生まれていると毎回感じています。
    また企業が学生に何を求めているかや、採用時にどのような振る舞いを見ているか等、人事のプロである講師の方から時代背景を踏まえながらお話いただくことで、ビジネスマナーの必要性への理解が深まっています。

    必要性を十分に理解したところでロールプレイングに移るので、学生達も真剣に、繰り返し練習したりアドバイスを求めたりしていました。働くことに対して、緊張感を持ちながら学ぶ姿勢が生まれるのは、こちらの要望通りで非常に良い点でした。

  • 導入効果

    私共が直接各インターン先での参加者の活躍振りを見ることはできませんが、各受入れの企業様より、初日から「ビジネスマナーが身についていて素晴らしい」という声をいただくことができました。これも短時間の中で、ビジネスマナーの必要性と実際のロールプレイングを繰り返し行っていただいたことと、積極的に参加する姿勢を作っていただいたことだと感じております。
    次年度も同取り組みは継続予定なので、ぜひ引き続きお願いしたいと考えています。

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