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- 正社員登用研修
- 非正規社員から正社員への役割変化に伴う意識の醸成と、これまで以上に必要とされるメンタルコントロール・コミュニケーションのスキルを習得します。
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- 女性管理職候補者研修
- ライフスタイルによってキャリアに影響が出る女性社員が、様々な環境下でも着実にキャリアアップできる社会にし、組織を牽引する女性社員の増加を支援します。
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- キャリアデザイン研修（ミドルシニア）
- 自分が置かれている立場や状況を正しく理解し、自身の行くべき方向をしっかりと定め、長年にわたり組織に貢献をしてきた多様な能力を最大限活かします。
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- キャリアデザイン研修（女性）
- 自分が置かれている立場や状況を正しく理解し、自身の行くべき方向をしっかりと定め、自らの意志のもとに、主体的に行動できる女性社員を育成します。
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- キャリアデザイン研修
- 自分の拠り所となるもの（キャリア・アンカー）を見つけ出し、その夢や目標を仕事人生を通じて挑戦していく意欲の高い人材を育成します。
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- ビジネスマナー研修
- これからの社会に必要なビジネスマナーを身につけ、誰からも好感が持たれる振る舞いをする社会人を育成します。
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- 目標設定研修
- 高い目標を掲げるからこそ、能力が磨かれることを前提に、高い目標を乗り越える人材を育成します。
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- シニア研修
- 定年以降の仕事継続を視野に入れて、能力強化課題を明確にし、「生きがいのある人生」を考えられるよう意識改革をします。