【イマドキ新入社員のカイゼン術】05.行動ががらりと変わる目標設定とは？

2019.03.20 コラム

突然ですが、サガリが今春、『漢字検定2級』を受検することになりました。

なぜ今更!? と不思議に思われるかもしれませんが……、

サガリにかかれば、漢字はこのように変換されます。（ごく一例）

•地場（の）社長　⇒　ちばしゃちょう　（人名か!）

•先ず　⇒　せんず　（え!? なんて?）

•予め　⇒　よめ　（………。）

と、これ以上書きますと、当社の採用基準が疑われてしまいますので、このあたりにさせていただきます。

笑って放置はできない由々しき事態ですので、後輩となる今年の新入社員にばれる前に（……、もとい。迎え入れるにあたり）ついに漢検受検指示のお達しがされたというわけでございます。

当のサガリは、明確な目標ができてやる気になっております。

この1年間、漢字に関して幾度と無く注意されても、楽観的な性格も邪魔をし、危機感や改善活動が見て取れませんでした。

それが今回、明確なゴールが決まると、とたんに動きが変わりました。

•読めない漢字を都度調べる

•昼休憩中にも、過去問に目を通す

•休日も勉強をする（※ここは実際確認できておりません　笑）

そんなサガリを見ていて改めて思うことは、“いつかできたらいいなあ”ではずっと変わりませんが、≪明確な期限と具体的な内容を設定≫することで、人の動きは見違える程変わるのだということです。

2019 年も始まって、あっという間に1ヶ月経ちます。皆さんの年始に立てた目標は、1/12の達成はしていますでしょうか。

目標達成には、適切な「目標設定の仕方」が存在します。ぜひコツを覚えて、今年の目標達成をしていきましょう！

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