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Training Programキャリアデザイン研修

目的と狙い

仕事上の自分の拠り所となるものを見出し、職場において自己実現を図ろうとする思考や行動を促進・定着させる。

研修の効果

日頃の仕事における関係者(上司、同僚、部下、取引先など)との関係を構築しつつ、自分の仕事における自己実現を図る能力・意欲を高められます。

研修スケジュール例
コンテンツ 概要 時間

オリエンテーション

研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。

30分

キャリア・アンカー

●モチベーションとキャリアの違いを理解する。

●自分の特性を理解する。

●一生をかけて追求する課題を知る。

●仕事における自分の拠り所を見つけ出す。

2時間30分

キャリア・サバイバル

●職場における人間関係を振り返る。

●仕事上の関係者は自己実現のためのパートナーであることを認識する。

●職場での自己実現を図るための実践知識(コミュニケーション、企画力、交渉力、関係構築力など)を習得する。

2時間

職場における自己実現

●事例研究を通して、キャリアデザインの必要性を理解する。 

●自身(それを取り巻く組織)の現状を把握する。

●あるべき思考と行動を習得する。

2時間

まとめ

研修を振り返り、今後実践することを発表する。

30分

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