Training Programモチベーション向上研修

目的と狙い

①自分自身の強みを抽出をする。

②自身の強みを業務で最大限に活かすため、動機付けの強化を図る。

③自分の業務に対するやりがいを醸成する。

研修スケジュール例

コンテンツ	時間
概要
オリエンテーション	30分
研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。
ヒューマンスキル向上	2時間
ビジネスマナーより大きな概念の、人としてのベーシックマナーに関する掘り下げを行う。ビジネスパーソンとして成功する二大資質を理解する。
モチベーションアップ	2時間
やる気の出る事とやる気の出ない事の違いから、どうすればやる気が出るのかを解明する。肯定的信条(プラス思考)と否定的信条(マイナス思考)を正しく理解する。
意識改革と行動変革	2時間30分
交流分析応用の知識を習得し、自立性や自発性の必要性を理解する。良い習慣を身に付ける方法を習得する。
まとめ	30分
研修を振り返り、今後実践することを発表する。

コンテンツ

時間

概要

オリエンテーション

30分

研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。

ヒューマンスキル向上

2時間

モチベーションアップ

2時間

意識改革と行動変革

2時間30分

まとめ

30分

研修を振り返り、今後実践することを発表する。

コンテンツ	概要	時間
オリエンテーション	研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。	30分
ヒューマンスキル向上	ビジネスマナーより大きな概念の、人としてのベーシックマナーに関する掘り下げを行う。ビジネスパーソンとして成功する二大資質を理解する。	2時間
モチベーションアップ	やる気の出る事とやる気の出ない事の違いから、どうすればやる気が出るのかを解明する。肯定的信条(プラス思考)と否定的信条(マイナス思考)を正しく理解する。	2時間
意識改革と行動変革	交流分析応用の知識を習得し、自立性や自発性の必要性を理解する。良い習慣を身に付ける方法を習得する。	2時間30分
まとめ	研修を振り返り、今後実践することを発表する。	30分

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