～1日目～
オリエンテーション
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30分
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研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。
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女性としてのキャリアとは
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1時間
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●女性のライフスタイルとキャリアステージ
●企業で女性活用が求められている理由
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自己理解
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1時間30分
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●企業から期待される役割の変化とキャリアアップ阻害要因
●「上司」「同僚」「部下・後輩」から期待される役割とは
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私たちに期待される役割とは
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1時間
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●企業から期待される役割の変化とキャリアアップ阻害要因
●「上司」「同僚」「部下・後輩」から期待される役割とは
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インバスケット演習で判断力を鍛える
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3時間
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～突然今日からあなたがリーダーに！こんなときあなたならどうしますか？～
●インバスケット演習 個人処理
●グループ討議
●プレゼンテーションと振り返り
●マネジメントとリーダーシップ
●仕事の優先順位とは
●問題解決のステップ
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1日目の振り返り
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30分
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研修の振り返りと、次回研修での習得したいことを発表する。
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～2日目～
女性と男性の脳の感性の違いを理解したコミュニケーション
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2時間
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●感じ方の違い
●好みの対話の違い
●モチベーションのありようの違い
●ケーススタディ
・良かれと思ったことが裏目に出るケース
●異なる感性が混在する組織は強い
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後輩・部下育成のポイント
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2時間
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●人はなぜやる気になるのか
●やる気の大きさとは
●リーダーシップの原則
●ティチングとコーチングの使い分け
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激しい環境変化に対応していくために
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2時間
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●変化対応力における行動特性
●自己診断（IAC）
●グループシェア
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2日間のまとめ
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1時間30分
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●自分の強み・弱みの分析
●気づきを実践に生かすために
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