Training Program労務管理研修 目的と狙い ①労働基準法の基礎知識理解 ②法令違反となりえる行為の確認 ③現状の課題と改善策設定に伴う注意事項の確認 研修の効果 管理者が正しい労働基準法知識を備え、社員（部下）の働きやすい職場環境作りを実現できるようにいたします。 研修スケジュール例 コンテンツ 時間 概要 オリエンテーション 15分 研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。 職務におけるコンプライアンス 1時間15分 ●問題となる職務上の法令違反を理解する。 ●見過ごしがちな備品の使用・管理にかかわる法令への知識を深める。 ●業務上知り得た情報（技術情報、製品情報、顧客情報）の管理の仕方を習得する。 マネジメント上のコンプライアンス 1時間15分 ●部下のマネジメントと法令を理解する。 ●労働時間管理にかかわる法令の知識を習得する。 ●職場の安全衛生管理を見直す。 ●従業員の健康管理とメンタルヘルスへの配慮をする。 ●セクハラやパワハラへの理解を深める。 事例研究 1時間 テーマに準じた自社内の状況確認・対策検討をする。 1)事例研究①：「企業の情報漏洩のリスクと未然防止」 2)事例研究②：「長時間労働の原因と削減のための方策」 ＊上記二つの事例共に、問題点の検出、改善策を検討 まとめ 15分 研修を振り返り、今後実践することを発表する。 コンテンツ 概要 時間 オリエンテーション 研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。 15分 職務におけるコンプライアンス ●問題となる職務上の法令違反を理解する。 ●見過ごしがちな備品の使用・管理にかかわる法令への知識を深める。 ●業務上知り得た情報（技術情報、製品情報、顧客情報）の管理の仕方を習得する。 1時間15分 マネジメント上のコンプライアンス ●部下のマネジメントと法令を理解する。 ●労働時間管理にかかわる法令の知識を習得する。 ●職場の安全衛生管理を見直す。 ●従業員の健康管理とメンタルヘルスへの配慮をする。 ●セクハラやパワハラへの理解を深める。 1時間15分 事例研究 テーマに準じた自社内の状況確認・対策検討をする。 1)事例研究①：「企業の情報漏洩のリスクと未然防止」 2)事例研究②：「長時間労働の原因と削減のための方策」 ＊上記二つの事例共に、問題点の検出、改善策を検討 1時間 まとめ 研修を振り返り、今後実践することを発表する。 15分 導入事例 コンプライアンスや労働基準法への意識欠如で、気づかぬうちに働かせ過ぎていた！？～大島農機株式会社様～ 関連するコラム 長時間労働の是正を成功させるための取り組み～働き方改革の実現に向けて～ 在宅勤務で長時間労働が増加した？～残業時間を減らす方法～ 社会の目が厳しさを増すコンプライアンスとの向き合い方 関連する研修 コンプライアンス研修 リスクマネジメント研修 ハラスメント研修 この研修について問い合わせる