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- 職人気質の社員に「相手に聞いてもらえる伝え方」を身につけさせるきっかけに
- 積水メディカル株式会社 様
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- ビジネススキル(対人)
- 部下育成
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- 1対多数に対しての指導の苦手意識を払拭！伝わる研修を社内で実現
- 日本システムランド株式会社 様
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- ビジネススキル(対人)
- 部下育成
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- 何か起こってから、ではなく、起こる前の事前対策としてのハラスメント教育を
- 那須グリコ乳業株式会社 様
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- 部下育成
- リスク管理
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- コンプライアンスや労働基準法への意識欠如で、気づかぬうちに働かせ過ぎていた！？
- 大島農機株式会社 様
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- 部下育成
- リスク管理
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- リーダーシップや自己成長を通じて人間としての成長を期待。会社の価値向上に留まらず地域活動でも積極性を発揮する未来を。
- 三井農林株式会社 様
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- 階層別
- ビジネスマインド
- ビジネススキル(対人)
- 部下育成
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- 「明日からリーダーね。」指示に従っていた社員が指示をする立場になった時、ぶち当たる壁とは？
- 株式会社イズミテクノ 様
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- 階層別
- ビジネススキル(対人)
- 部下育成
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- どれだけ叱っても部下には伝わっていなかった？
- 清水工業株式会社 山梨工場 様
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- 階層別
- 部下育成
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