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Training Program労働基準法基礎知識向上研修

目的と狙い

①労働基準法の基礎知識理解

②法令違反となりえる行為の確認

③現状の課題と改善策設定に伴う注意事項の確認

研修の効果

管理者が正しい労働基準法知識を備え、社員(部下)の働きやすい職場環境作りを実現できるようにいたします。

研修スケジュール例
コンテンツ 概要 時間

オリエンテーション

研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。

15分

職務におけるコンプライアンス

●問題となる職務上の法令違反を理解する。

●見過ごしがちな備品の使用・管理にかかわる法令への知識を深める。

●業務上知り得た情報(技術情報、製品情報、顧客情報)の管理の仕方を習得する。

1時間15分

マネジメント上のコンプライアンス

●部下のマネジメントと法令を理解する。

●労働時間管理にかかわる法令の知識を習得する。

●職場の安全衛生管理を見直す。

●従業員の健康管理とメンタルヘルスへの配慮をする。

●セクハラやパワハラへの理解を深める。

1時間15分

事例研究

テーマに準じた自社内の状況確認・対策検討をする。

1)事例研究①:「企業の情報漏洩のリスクと未然防止」

2)事例研究②:「長時間労働の原因と削減のための方策」

*上記二つの事例共に、問題点の検出、改善策を検討

1時間

まとめ

研修を振り返り、今後実践することを発表する。

15分

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03-6837-5300 平日9:00~18:00