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- 面談力向上研修
- 部下・後輩と面談を行う上で、相手の考えを引き出せる関係性を作り、部下・後輩の課題を解決し、面談後には前向きな気持ちに導くためのスキルを習得します。集合研修はもちろん、オンライン上での面談にもお役立ていただけます。
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- ダイバーシティ研修
- 自分とは違うタイプの思考や感性のありようを理解し、ダイバーシティ(多様性)を受容し、協力し合える人材を育成します。
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- 外国人労働者受入れ準備研修
- 働き方改革に伴い、今後ますます増えていく外国人労働者。異文化の外国人をど のように組織に受入れ 、共に働いてけば良いのか、外国人労働者のスムーズな受入れ準備、育成のあり方を習得します。
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- コンプライアンス研修
- SNSの普及に伴い、社員一人ひとりの意識やコンプライアンスに対する知識が非常に重要な時代になっています。コンプライアンス違反のリスクや組織に与える影響を理解し、未然に防ぐための知識を身につけます。
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- キャリアデザイン研修(ミドルシニア)
- 自分が置かれている立場や状況を正しく理解し、自身の行くべき方向をしっかりと定め、長年にわたり組織に貢献をしてきた多様な能力を最大限活かします。
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- シニア研修
- 定年以降の仕事継続を視野に入れて、能力強化課題を明確にし、「生きがいのある人生」を考えられるよう意識改革をします。