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- 役割認識の向上
- 積極的姿勢の醸成
- 適切な指導の習得
- コミュニケーション力醸成
- ビジネスマナーの習得
- 生産性の向上
- 改善意識の醸成
- 発想力の醸成
- 適正評価の習得
- 危機意識の醸成
- 働き方改革意識醸成
- 組織牽引力の向上
-
正社員登用研修 -
メンタルヘルス研修(ラインケア) -
女性管理職マネジメント研修 -
キャリアデザイン研修(シニア) -
中堅社員研修 -
ハラスメント研修 -
OJTトレーナー研修 -
アサーティブコミュニケーション研修 -
アクティブリスニング研修
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面談力向上研修 -
社内講師育成研修 -
メンタルヘルス研修(ラインケア) -
女性管理職マネジメント研修 -
中堅社員研修 -
ハラスメント研修 -
女性社員を部下に持つ男性管理職研修 -
OJTトレーナー研修 -
プレゼンテーション研修
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ダイバーシティ研修 -
正社員登用研修 -
メンタルヘルス研修(ラインケア) -
女性管理職マネジメント研修 -
ロジカルシンキング研修 -
中堅社員研修 -
営業研修(応用) -
女性社員を部下に持つ男性管理職研修 -
人事考課研修
Case Studies
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- 2020.11.17
- ビジネススキル(対人)
- 「チームの中で自分が取るべきコミュニケーションとは?」伝える難しさを再認識
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- 2020.08.31
- ビジネススキル(対人)
- 職人気質の社員に「相手に聞いてもらえる伝え方」を身につけさせるきっかけに
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- 2020.08.05
- ビジネススキル(対人)
- コロナ禍を主体的に取り組むプラスの契機に
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- 2020.07.31
- ビジネススキル(対人)
- 1対多数に対しての指導の苦手意識を払拭!伝わる研修を社内で実現
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- 2020.06.30
- 階層別
- 「地位が人を育てる」後輩の存在で成長スピードが加速!
Topics
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- 2021.03.04
- 在宅勤務で長時間労働が増加した?~残業時間を減らす方法~
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- 2021.03.02
- コラム
- テレワークで評価方法が変わる?テレワークにおける人事評価のポイント
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- 2021.02.25
- コラム
- テレワークにおけるコミュニケーション不足を解消する5つのポイント
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- 2021.02.23
- コラム
- オンボーディングとは?新入社員の即戦力化と離職防止の鍵
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- 2021.02.18
- コラム
- コンプライアンス違反による炎上を防ぐためのSNS教育