Training Program新入社員フォロー研修 目的と狙い ①入社してからこれまでを振り返り、自分が成長したことや課題を明確にします。 ②職場で良好な人間関係を築くためのコミュニケーションのポイントを習得します。 ③自分の考え方の傾向を認識し、モチベーションのコントロールができるようになります。 研修の効果 入社からこれまでを振り返ることで、自分の課題が明確になります。 社会人として求められるスキルを習得し、職場での実践につなげます。 研修スケジュール例 コンテンツ 時間 概要 オリエンテーション 30分 研修の目的を明確にする アイスブレイク（近況報告／仕事で嬉しかったこと） 社会人としての役割を再認識する 1時間30分 学生と社会人の違い（①服装 ②休日 ③時間 ④お金 ⑤責任 ⑥言葉遣い ⑦人間関係） 社会人として持つべき意識 良好な人間関係を築く 2時間 信頼関係を築くためのポイント コミュニケーションの量を増やす（報連相の徹底） コミュニケーションの質を上げる（相手の期待に応える／傾聴スキル・伝えるスキル） セルフモチベーション 2時間 セルフモチベーションとは セルフモチベーションのポイント（変えられるものと変えられないものに整理する） 問題を整理する（事実と思い込みを整理する） 捉え方を変える（ポジティブに捉える） まとめ 30分 今後、自分自身が取り組む課題を明確にします。 全体に「宣言」することで、決意を新たにします。 コンテンツ 概要 時間 オリエンテーション 研修の目的を明確にする アイスブレイク（近況報告／仕事で嬉しかったこと） 30分 社会人としての役割を再認識する 学生と社会人の違い（①服装 ②休日 ③時間 ④お金 ⑤責任 ⑥言葉遣い ⑦人間関係） 社会人として持つべき意識 1時間30分 良好な人間関係を築く 信頼関係を築くためのポイント コミュニケーションの量を増やす（報連相の徹底） コミュニケーションの質を上げる（相手の期待に応える／傾聴スキル・伝えるスキル） 2時間 セルフモチベーション セルフモチベーションとは セルフモチベーションのポイント（変えられるものと変えられないものに整理する） 問題を整理する（事実と思い込みを整理する） 捉え方を変える（ポジティブに捉える） 2時間 まとめ 今後、自分自身が取り組む課題を明確にします。 全体に「宣言」することで、決意を新たにします。 30分 関連するコラム 新入社員の成長を促す「フォロー研修」は研修会社にお任せ！ 新入社員のモチベーションを向上させる効果的なフォロー研修とは 新入社員の課題を明確にし、成長を促すフォロー研修 3つのメリット 関連する研修 新入社員研修 ビジネスマナー研修 コミュニケーション研修 この研修について問い合わせる