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Training Programファシリテーション研修

目的と狙い

自己表現の技術の伸ばし方を知り、主張の質・量・タイミングの充実を図る。

研修の効果

ファシリテーションスキルの基本形を身につけ、ファシリテーターと参加者の両方の役割を担えるようになります。

研修スケジュール例
コンテンツ 時間
概要

オリエンテーション

30分

研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。

ファシリテーションスキルとは何か

1時間

チームの主体性を引き出しながら、組織を正しい方向に導くための「ファシリテーションスキル」の必要性を理解する。

 

ファシリテーションスキル

4時間30分

  • ファシリテーションスキルをより効果的にするための「場をデザインする」スキル(目的、目標、時間配分、役割分担、ルール等)を習得する。
  • ファシリテーションを活用する場面である会議の疑似場面で、実践する。

ティーチングとコーチング

1時間

  • ファシリテーションをさらに効果的にするために必要な、ティーチングとコーチングの基礎を理解する。
  • その中でも、他者の考えを引き出すために必要な傾聴力や質問力を、習得する。

まとめ

30分

研修を振り返り、今後実践することを発表する。

コンテンツ 概要 時間

オリエンテーション

研修の実施目的、習得すべき考え方について理解する。

30分

ファシリテーションスキルとは何か

チームの主体性を引き出しながら、組織を正しい方向に導くための「ファシリテーションスキル」の必要性を理解する。

 

1時間

ファシリテーションスキル

  • ファシリテーションスキルをより効果的にするための「場をデザインする」スキル(目的、目標、時間配分、役割分担、ルール等)を習得する。
  • ファシリテーションを活用する場面である会議の疑似場面で、実践する。

4時間30分

ティーチングとコーチング

  • ファシリテーションをさらに効果的にするために必要な、ティーチングとコーチングの基礎を理解する。
  • その中でも、他者の考えを引き出すために必要な傾聴力や質問力を、習得する。

1時間

まとめ

研修を振り返り、今後実践することを発表する。

30分

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